你不成为领导者的八个原因
* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-03-23 1:32:06 * 浏览: 3
您还没有成为领导者。如果用hellip，hellip，1。您将无法获得结果：真正的领导者会专注于mdash，mdash的实施，他们会出色地完成mdash，mdash的任务，他们的绩效总是会超出预期。没有等级就没有领导。 MDash，mdash，就是这么简单。 2.您以错误的方式取得了成果：如果您只能通过欺骗或欺骗手段解决上述文章中提到的问题，那么您就不是领导者。专注于结果并不意味着无良。如果您滥用自己的影响力，不善待他人，并将操纵与领导权相混淆，那么您可能会获得部分胜利，但会失去大局。违反道德永远不会有好的结果，成为坏人并不能使您成为领导者。 3.您不在乎：冷漠的人不适合当领导。如果您不关心领导者，那么您根本就不是领导者。对于任何领导者而言，真正的考验是他们的领导者能否使他们的员工变得更好。 4.您追求的是高层职位，而不是崇高的目标：如果您重视自身利益而不是为他人服务，那么您根本就不会理解领导者的概念。领导关乎您以外的事情，导致他人创造更美好的未来，即使这意味着您处于下一个位置，或者您最终没有位置。权力通常伴随着领导，但这并不是真正的领导者的驱动力。 5.您比起遵守承诺，您更关心做出承诺：领导力与您的言辞无关，而与您的实际举动有关。领导力可能始于愿景远景，但通过的愿景最终将决定您作为领导者的成功。 6.您对他人有偏见：不要再告诉别人为什么他们不能做某事，而是向他们展示他们如何做某事。领导者不应有偏见，而必须摆脱人们。真正的领导力是帮助人们实现他们从未实现的目标。 7.您要遵守规则，而不是打破规则：坚持现状是领导的敌人。如果您不了解变更的需求，拥有这种能力并将其传递下去，那么就无法谈论领导力。 8.您要让人才流失，而不是无法挽留人才：真正的领导者可以吸引人才，而不是将他们赶走。如果您无法挖掘人才，培养人才或留住人才，那么您就不是领导者。
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