近年来，各大公司对于新进员工，或多或少都会进行一些企业员工培训，如果你认为只有薪酬制度、企业文化、公司业务等相关培训
互联网时代，80,90涌入职场，团队建设在这个时代越来越重要，国内的很多企业日益重视员工培训，并由此带动了培训市场的
终端销售的重要性，可以从三大运营商公布的２０１６年销售目标窥见一斑。
中国联通2016年终端销售将达1.5亿 用户补贴450亿元；
据《哈佛商业评论》报道，哈拉尔德（化名）是一位颇具潜力的职场高管，在欧洲一家知名化学公司拥有15年的工作经验。最初他不过是公司塑料部门一名产品经理助理，不久被调去香港，参与塑料部门新建亚洲业
员工培训的方式方法是多种多样的，不同的方法适用于不同的个人、不同的问题，其产生的效果、花费的成本也各不相同。
老板要善于寻找千里马，还要培养千里马。
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